De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a partir de este 2024, en México todas las personas trabajadoras contarán con un nuevo día de descanso debido a la toma de posesión de la virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum, el próximo 1ro de octubre.
Dicha norma señala que cada transmisión del Poder Ejecutivo Federal se mantendrá como día de descanso obligatorio, por lo que si se llega a violar este artículo, esto es lo que deberán retribuirte por ley, consulta los parámetros a continuación. La Ley Federal del Trabajo estipula que, aquellos que se les solicite laborar durante un día feriado, tendrán derecho a recibir un pago triple. Es decir, el salario normal que le corresponde, más un pago doble. En caso de no pagarse podrá reportarlo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), institución que respalda a los trabajadores en estos casos y asigna un abogado para su defensa. Hay que recordar que los días feriados están considerados como fechas de descanso oficial, así como lo marca la Ley Federal del Trabajo (LFT), y si su patrón le solicita laborar, entonces tendrá derecho a su paga extra por las actividades realizadas.
