Para más de la mitad de las madres trabajadoras en el país, el principal desafío que enfrenta “es lograr un balance entre la vida personal y la laboral”, según un sondeo de OCCMundial. El 52% de ellas señala que las empresas en las que laboran “no brindan apoyos reales” para equilibrar las cargas de trabajo desproporcionadas que enfrentan. En México, hay más de 17 millones de madres trabajadoras. Es decir, el 72% del total de mujeres con un trabajo remunerado tiene al menos un hijo o hija, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). De esa cifra de mamás, 3.3 millones (19%) tiene jornadas laborales de más de 48 horas a la semana. A pesar de que en el país contamos con protecciones laborales para las madres desde la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo (LFT), éstas son insuficientes y no siempre son cumplidas. Por ejemplo, la licencia de maternidad de 12 semanas con goce de sueldo está por debajo de lo que recomienda la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de al menos 14 semanas.
