En el ultimo tramo del año, se inició el proceso de revisión al tabulador salarial para esperar a que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos realice la propuesta de aumento para el próximo año y en base a la sugerencia realizar las gestiones adecuadas para el beneficio de los trabajadores.
El secretario general de la Federación Regional de Trabajadores del Norte, Jesús José Díaz Monárrez, informó que regularmente se ofrece un porcentaje de hasta el 5 por ciento de aumento, por lo que eso determina la contrapropuesta de hasta el 8 por ciento, en la mayoría de los casos.
Mencionó que el aumento salarial es una necesidad de los trabajadores y un derecho por el tiempo transcurrido, así como la oportunidad de mejorar su poder adquisitivo.
