El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, presentará un programa de mejora integral con 12 acciones para atender las necesidades de los trabajadores y derechohabientes, con un plazo de ejecución de 120 días, informó la presidenta Claudia Sheinbaum durante su conferencia matutina de este martes 27 de octubre.
El plan contempla mejoras salariales, contratación de personal, compra de equipo médico, mantenimiento de instalaciones y medidas para garantizar el suministro de medicamentos. La estrategia busca responder a las inconformidades de trabajadores del instituto, quienes durante las últimas semanas han realizado protestas para exigir mejores condiciones laborales y mayor disponibilidad de insumos.
Sheinbaum explicó que las acciones se desarrollaron con apoyo de la Secretaría de Hacienda y otros equipos de trabajo, con el propósito de identificar ahorros administrativos y destinar recursos a las necesidades prioritarias del Seguro Social.
Aumento salarial y basificación de trabajadores
Uno de los principales componentes del programa es la nueva propuesta de incremento salarial de 8% para los trabajadores del IMSS, integrada por 4% directo al salario tabular y otro 4% correspondiente a la ayuda para renta de casa habitación.
La propuesta surgió después de que los trabajadores rechazaran una oferta anterior de 6.8%. También se contempla otorgar plazas de base a 10 mil 939 trabajadores eventuales, entre ellos personal médico, de enfermería, camilleros, laboratoristas y trabajadores de limpieza.
La regularización busca fortalecer la plantilla de las unidades médicas y dar mayor estabilidad laboral al personal que ha prestado sus servicios en el instituto.
Medicamentos, equipo médico y mantenimiento
El programa incluye medidas para mejorar el abastecimiento de medicamentos e insumos, agilizar la atención de pedidos urgentes desde los hospitales y modernizar los procesos de distribución en almacenes y farmacias.
También se prevé digitalizar procesos relacionados con las recetas y habilitar herramientas para reportar faltantes de insumos. La estrategia contempla dotar a los servicios de equipo básico adicional, así como atender necesidades de mantenimiento en baños, sistemas de aire acondicionado, tomas de oxígeno, instalaciones de gases medicinales y áreas destinadas al personal.
Otro de los objetivos es reponer mobiliario médico y de trabajo que se encuentre deteriorado o resulte insuficiente para las actividades hospitalarias.
¿Qué cambiará para los derechohabientes?
El plan también contempla medidas para mejorar la atención a los pacientes y sus familiares. Entre las acciones anunciadas previamente como parte de la estrategia se encuentran:
- Mejorar la información que reciben los pacientes sobre su atención médica.
- Reforzar el trato digno en clínicas y hospitales.
- Impulsar el surtimiento completo de recetas.
- Ampliar de 72 horas a 30 días la vigencia prevista para determinadas recetas, de acuerdo con los lineamientos del programa.
- Fortalecer la plataforma Receta Completa para reportar medicamentos faltantes.
- Evitar el cierre de agendas médicas durante el fin de año.
- Reducir el rezago de cirugías pendientes.
- Mejorar la capacidad de atención en las salas de urgencias.
Las medidas buscan reducir las dificultades que enfrentan los usuarios para obtener medicamentos, acceder a consultas y recibir procedimientos médicos oportunos.
Un plazo de 120 días para cumplir los compromisos
De acuerdo con lo informado por Sheinbaum, el programa tendrá un periodo de 120 días para avanzar en las acciones previstas y contará con indicadores para evaluar los resultados.
La presentación ocurre en medio de las demandas de trabajadores del IMSS por mejores salarios, abastecimiento de medicamentos, equipos adecuados y condiciones laborales dignas. Las autoridades han señalado que el objetivo es atender estas necesidades sin afectar la continuidad de los servicios médicos.
El reto será traducir los compromisos en mejoras verificables tanto para el personal como para millones de derechohabientes que dependen del Seguro Social en todo el país.