De acuerdo con las condiciones laborales en México, fueron abordadas discusiones sobre el derecho de los trabajadores, destacando la reforma a la Ley Silla, la cual surge como respuesta a la necesidad de proteger la salud y el bienestar de todos los empleados que enfrentan largas jornadas de trabajo en pie; El director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en el Estado de Chihuahua Enrique Zertuche Morales argumenta que los centros de trabajo fueron adoptando esta medida, por lo cual personal del área de Inspección del Trabajo se encuentran realizando la labor de visitar establecimientos para asegurar que se cumpla esta acción.

El funcionario estatal realiza la invitación a todo aquel empresario que no ha implementado esta medida, la cual será un ganar para todos y expone que hasta el momento no se han registrado pocas denuncias por parte de trabajadores quienes todavía no son beneficiados con esta Ley, querellas que han sido interpuestas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

El incumplimiento de esta normativa laboral conlleva penalizaciones económicas que oscilan entre 250 y 2 mil 500 UMAS, aproximadamente de $27 mil a $271 mil pesos, dependiendo de la gravedad y reincidencia.