El director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral Enrique Zertuche Morales realizó un llamado a los patrones, empresas y personas morales a que realicen el trámite para actualizar el Reglamento Interior de Trabajo, ya que a la fecha hay organismos que aún no han modificado este documento conforme a las nuevas reformas laborales que se han implementado recientemente. Zertuche instó que la dependencia federal antes mencionada está disponible para ofrecer asesoría gratuita a las empresas que deseen realizar el trámite, asegurándose así de que cuenten con un Reglamento Interior de Trabajo vigente y en cumplimiento con la legislación actual.
Este reglamento es formulado por una comisión mixta, que debe incluir representación tanto de los trabajadores como del patrón. Indicó que cualquier parte de la comisión mixta, ya sea los trabajadores o los empleadores, pueden hacer el depósito del reglamento en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, asegurando su formalización y cumplimiento ante las autoridades laborales.
Finalmente, Zertuche Morales recordó que contar con un reglamento interior de trabajo actualizado es esencial para el buen funcionamiento de cualquier empresa, asegurando que se respeten los derechos de los trabajadores y se mantenga una relación laboral armoniosa y transparente.
