Actualmente existe un déficit de empleados en la industria maquiladora, dichas plazas pueden cubrirse con la mano de obra local y de migrantes, son plazas de todos los niveles, sin embargo la gran mayoría como ya lo sabemos está enfocada al área de la producción, obreros base y este déficit se viene presentando desde el año pasado, por lo cual el presidente de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, Sergio Daniel Colín Chávez mencionó que existen los mecanismos legales necesarios, donde la industria se atrevió a realizar contrataciones y apostar por esa mano de obra y desafortunadamente se ha tenido una mala experiencia donde las personas migrantes no se quedan a laborar.
Colín Chávez puntualizó que debido a que los migrantes no se quedan a laborar en alguna maquiladora, esto conlleva grandes gastos, de igual manera mencionó que por lo menos 7 empresas maquiladoras han estado contratando a este tipo de personas y en por lo menos en una de ellas, del número de personas migrantes contratadas una o ninguna sigue laborando.
Las empresas maquiladoras hacen un gran esfuerzo para conseguir esa mano de obra que se necesita actualmente, las empresas deben ser más dinámicas en la forma de contratar y sobre todo de retener a sus empleados para evitar tener demasiada rotación de personal, que al final de día se traduce en gastos, finalizó Sergio Daniel Colín Chávez.
