El encargado del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral del Estado de Chihuahua Enrique Zertuche Morales destaca que en la entidad se ha incrementado el delito de acoso laboral por encima del 30%, cifra que calificó como preocupante, por lo cual recomienda que todo trabajador, hombre o mujer que sufra de estas acciones acuda al área de Recursos Humanos para que denuncie el acto, esto, para que la empresa tome medidas correspondientes, es decir, una llamada de atención al acosador o en su defecto hacer una recisión laboral.
Morales destaca que se han tenido aproximadamente 20 acercamientos, donde se han brindado asesorías e impulsar la acción de denunciar, para que la situación no quede impune y no llegue a grados mortales, refrenda que la cantidad de asesorías que se han impartido son en Ciudad Juárez.
En el caso de la iniciativa que aprobó el Congreso de Chihuahua basada en la Ley General de Responsabilidades Administrativas donde se buscará sancionar este tipo de escenarios, Zertuche Morales la calificó como positiva, detalla que deberá de existir una normatividad y que se tipifique de manera más explícita.
Desde el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral se impulsará que las empresas sigan trabajando con las personas en temas de prevención, información, capacitación y adiestramiento.
